МЕНЮ
МЕНЮ
Ищем Java-разработчиков
Чтобы усилить команды разработки нашей высоконагруженной системы, приглашаем
Java-разработчиков в офисы в Новосибирске, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге. Возможна релокация и удалёнка.
Ищем Java-разработчиков
Мы разрабатываем высоконагруженный сервис. Приглашаем Java-разработчиков в наши офисы в Новосибирске, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге. Возможна релокация и удалёнка.
Ищем Java-разработчиков
Мы разрабатываем высоконагруженный
сервис. Приглашаем Java-разработчиков
в наши офисы в Новосибирске, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге. Возможна релокация и удалёнка.
Ищем Java-разработчиков
Мы разрабатываем высоконагруженный сервис. Приглашаем Java-разработчиков в наши офисы в Новосибирске, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге. Возможна релокация и удалёнка.
Кто мы
CDEK — одна из ведущих логистических и курьерских компаний СНГ. В 2019 году мы доставили 13 млрд посылок. Наша цель — стать лучшими в Европе. Для этого мы развиваем наше IT-направление. Ещё 2011-м году всё IT-подразделение состояло из восьми человек, а сегодня нас 270 и три офиса разработки.
Кто мы
CDEK — одна из ведущих логистических и курьерских компаний СНГ. В 2019 году мы доставили 13 млрд посылок. Наша цель — стать лучшими в Европе. Для этого мы развиваем наше IT-направление. Ещё 2011-м году всё IT-подразделение состояло из восьми человек, а сегодня нас 270 и три офиса разработки.
Кто мы
CDEK — одна из ведущих логистических и курьерских компаний СНГ. В 2019 году мы доставили 13 млрд посылок. Наша цель — стать лучшими в Европе. Для этого мы развиваем наше IT-направление. Ещё 2011-м году всё IT-подразделение состояло из восьми человек, а сегодня нас 270 и три офиса разработки.
20
26 000
2200
300 000
лет на рынке
сотрудников
офисов в 17 странах
отправлений в день
20
26 000
2200
300 000
лет на рынке
сотрудников
офисов в 17 странах
отправлений в день
20
26 000
2200
300 000
лет на рынке
сотрудников
офисов в 17 странах
отправлений в день
20
2200
лет на рынке
офисов в 17 странах
26 000
сотрудников
300 000
отправлений в день
Что мы разрабатываем
До 2018 года все бизнес-процессы компании управлялись ERP-системой ЭК-4. Но когда компания вышла на международный уровень и мы в очередной раз выросли на 50%, то упёрлись в потолок.

Система разрабатывалась с учётом всех антипаттернов хорошего сервиса — монолит, отсутствие документации, костыли и хардкод. Она стала неповоротливой, а любые изменения и доработки приносили боль, страдания и большие траты. Чтобы двигаться дальше, нужна была новая система.

Сейчас мы разрабатываем ЭК-5.
С микросервисной архитектурой, возможностью масштабирования, нормальным документированием и современным подходом к разработке.
Стек технологий
Что мы разрабатываем
До 2018 года все бизнес-процессы компании управлялись ERP-системой ЭК-4. Но когда компания вышла на международный уровень и мы в очередной раз выросли на 50%, то упёрлись в потолок.

Система разрабатывалась с учётом всех антипаттернов хорошего сервиса — монолит, отсутствие документации, костыли и хардкод. Она стала неповоротливой, а любые изменения и доработки приносили боль, страдания и большие траты. Чтобы двигаться дальше, нужна была новая система.

Сейчас мы разрабатываем ЭК-5.
С микросервисной архитектурой, возможностью масштабирования, нормальным документированием и современным подходом к разработке.
Стек технологий
Что мы разрабатываем
До 2018 года все бизнес-процессы компании управлялись ERP-системой ЭК-4. Но когда компания вышла на международный уровень и мы в очередной раз выросли на 50%, то упёрлись в потолок.

Система разрабатывалась с учётом всех антипаттернов хорошего сервиса — монолит, отсутствие документации, костыли и хардкод. Она стала неповоротливой, а любые изменения и доработки приносили боль, страдания и большие траты. Чтобы двигаться дальше, нужна была новая система.

Сейчас мы разрабатываем ЭК-5.
С микросервисной архитектурой, возможностью масштабирования, нормальным документированием и современным подходом к разработке.
Стек технологий
Что мы разрабатываем
До 2018 года все бизнес-процессы компании управлялись ERP-системой ЭК-4. Но когда компания вышла на международный уровень и мы в очередной раз выросли на 50%, то упёрлись в потолок.

Система разрабатывалась с учётом всех антипаттернов хорошего сервиса — монолит, отсутствие документации, костыли и хардкод. Она стала неповоротливой, а любые изменения и доработки приносили боль, страдания и большие траты. Чтобы двигаться дальше, нужна была новая система.

Сейчас мы разрабатываем ЭК-5.
С микросервисной архитектурой, возможностью масштабирования, нормальным документированием и современным подходом к разработке.
Стек технологий
Что мы разрабатываем
До 2018 года все бизнес-процессы компании управлялись ERP-системой ЭК-4. Но когда компания вышла на международный уровень и мы в очередной раз выросли на 50%, то упёрлись в потолок.

Система разрабатывалась с учётом всех антипаттернов хорошего сервиса — монолит, отсутствие документации, костыли и хардкод. Она стала неповоротливой, а любые изменения и доработки приносили боль, страдания и большие траты. Чтобы двигаться дальше, нужна была новая система.

Сейчас мы разрабатываем ЭК-5.
С микросервисной архитектурой, возможностью масштабирования, нормальным документированием и современным подходом к разработке.
Стек технологий
Архитектура проекта
8 000
2,6 млн
пользователей одновременно
запросов в секунду к главной базе
25 000
активных подключений
Метрики с модулей собираем в Grafana. Тесты пишем с использованием JUnit и Mockito. Используем MyBatis, оптимизируем запросы и совсем не используем ORM. Внедряем метрики — Prometheus, денормализуем данные для быстрого поиска — Elastic Search. На прод доставляем еженедельно. Поддерживать такой темп помогают современные инженерные практики — от регулярного рефакторинга кода до постоянного общения смежными командами разработки: аналитиками, DevOps и QA.
Архитектура проекта
8 000
2,6 млн
пользователей одновременно
запросов в секунду к главной базе
25 000
активных подключений
Метрики с модулей собираем в Grafana. Тесты пишем с использованием JUnit и Mockito. Используем MyBatis, оптимизируем запросы и совсем не используем ORM. Внедряем метрики — Prometheus, денормализуем данные для быстрого поиска — Elastic Search.
На прод доставляем еженедельно. Поддерживать такой темп помогают современные инженерные практики — от регулярного рефакторинга кода до постоянного общения смежными командами разработки: аналитиками, DevOps и QA.
Как мы работаем
Мы ценим работу в команде и предлагаем удобный график работы. Любим процессы, но избегаем бюрократии. Оплачиваем спорт, конференции и учёбу, но не приветствуем обязаловку.

У нас выстроенная система грейдов с регулярными аттестациями, но без корпоративного буллщита. Мы индексируем зарплату и оплачиваем ДМС.
Анна Ликинцева
+7 (921) 449-48-64
likintseva.a@cdek.ru

Санкт-Петербург, БЦ Owental History,
ул. Социалистическая, 14 лит  А,  оф.311

Екатеринбург, БЦ «Арена»,
ул. 8 марта, 49, оф. 610
София Романова
+7 (913) 026-15-44
sa.romanova@cdek.ru

Новосибирск, БЦ «РИМ», ул. Большевистская, 101

Академгородок,
ул. Николаева, 11/5
Присоединяйся к нашей команде
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных.
Лицензионное соглашение.